文化曆程
文化曆程
任我行文化曆程
任我行企業文化活动,从创业开始到现在,不断发展。
 
    现在回顾总结,任我行的企業文化曆程到今天大概可以分为六个阶段。其中,前三个阶段是无意识、无规划的,基本上是"走到哪里黑就在哪里歇",而后三个阶段,是有目标、有规划的。后几年所表现出来的规划能力,是建设企業文化的过程中我们不断学习、不断进步的一个成果。
 
· 文化曆程第一部分: 无意识时期
 
    和很多中国创业初期小公司一样,任我行一开始的文化是喝酒的文化,激情、勇气、娱乐,均主要源于酒桌。那个时代的代表歌曲是《爱江山更爱美人》,整个公司就十来个人,经常在"来呀来喝酒啊,不醉不罢休……爱江山更爱美人,哪个英雄豪杰宁愿孤单,好儿郎混身是胆"的歌声中,醉倒一大片。
第二代文化,是崇尚娱乐搞笑的文化,代表歌曲是成都早年民间流传、但目前几乎失传的歌曲《罗马表》,标志性的事件是成立的、简称"文促委"的任我行企業文化促进委员会,任我行"春节联欢晚会"。
第三代文化,是激情戰鬥的文化,代表歌曲是《從頭再來》,代表事件是任我行延續至今的"激情文化與團隊建設"訓練,簡稱TP訓練。這是一個任我行傳統文化項目,很多任我行和代理商的員工接受過訓練,參加過的幾乎人人終生難忘,每每提起,都讓人激動和興奮。"
 
· 文化曆程第二部分: 有计划阶段
 
   经过过去多年的积累,我们开始有方向、有目标的推动企業文化,对于企業文化,不再是"有什么吃什么",而是"想吃什么就种什么",在来年要打造什么样的文化?是基于当时企业发展所需而确定。
第四代文化,是学习的文化 ,用了两年时间打造,代表歌曲是《飞得更高》,代表事件是2005年末任我行与代理商的"同步成长-A计划"(学员分享)。目前,"学习的文化"被公认为任我行最强的团队特质。
第五代文化,是系统化管理的文化 。举例,今年提炼出的任我行"红绿蓝企業文化",本身就是个系统化思考的体现。
第六代文化,創新的文化。
 
· 第三部分企業文化表现形式的发展:2页纸、2天课程、百页网
 
    上述是从任我行企業文化的具体内容,在表现形式上,可以用2页纸、2天课程、百页网来概括:
 
  2页纸
 
      任我行的企業文化第一次白纸黑字写出来,虽然当初只有2页纸,但这是个最重要的标志。那时公司只有三十多人,是个典型的小企业 。当我们想写下来时,考虑最多的 ,就是害怕别人嘲笑"一个小公司,还搞什么企業文化"。
      最後我們還是堅持了下來。
      当企業文化以白纸黑字的方式展现出来时,我们就明白地告诉大家:这个公司欣赏什么,反对什么。这将有利于公司上下的统一,有利于新员工的快速融合,避免人们去猜疑、去摸索公司这个的喜好。
 
  2天课程
 
      任我行将积累了多年的企業文化,整理出了一套PPT标准介绍,以及一本企業文化手册"红宝书"。
      这是一个全套介绍需要两天的企業文化课程。
      從2頁紙到2天,這是個量的飛躍。
 
  百页网
 
     "任我行很有企業文化,但任我行文化的核心是什么?能否提炼成几个字、几句话说清楚?" 面对这一思考,我们将任我行企業文化核心提炼为"红绿蓝"-红色的战斗、绿色的家园、蓝色的学习。
      從文化手冊到文化網站,從"紅寶書"到"紅綠藍',從無體系到有系統,這是個質的提升。
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